“厂房建设工期可以拖，疫情防控一刻也不能耽搁！”1月26日，齐鲁制药集团总裁李燕听说火神山医院急需一批空调通风设备，恰好公司预定的12套设备符合要求，当即拍板决定转发到武汉。
疫情防控阻击战打响以来，齐鲁制药集团成立以李燕为组长的疫情防控指挥小组，全天候统一集中领导协调自身疫情防护和对外援助。先后向武汉、海南等地捐赠口罩、防护服、护目镜、医用手套等防护物资近25万件，各类捐款260万元。
春节期间24小时在线“战疫”
疫情爆发后，湖北抗疫一线承受着巨大压力，尤其是随着感染病例和疑似病例增加，各类防护物资出现短缺。作为制药企业，齐鲁制药集团发挥渠道资源优势，从全球采购调集物资，向重点地区、重点医院倾斜，发运救援物资。
1月22日，公司筹集的40000只高病毒防护口罩紧急发往武汉。23日，齐鲁制药湖北分公司再捐赠口罩1000个，防护服500套，食品（面包60箱，方便面100箱、矿泉水60提）等物资，分别送往武汉大学人民医院、武汉大学中南医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院等抗战在一线的医护工作者手里。此外为帮助缓解当地物资紧张，齐鲁制药还紧急向海南发送防护口罩20000只。
在齐鲁制药集团疫情防控群，李燕每天都忙个不停，随时都要开电话会，除集团内部防控工作，还要调度援助工作。1月24日、25日（大年三十、初一）两天，李燕要求公司迅速全面了解重点地区急需物资，并全力筹集调拨、发运。“疫情不结束，我们这方面的工作也不结束。
据了解，齐鲁制药集团先后向武汉、海南、山东、内蒙、北京等重点地区捐赠口罩、防护服、护目镜、医用手套等防护急需物资近25万件，各类捐款260万元。其中向武汉捐赠N95口罩41000件，捐赠现金210万元。此外还向多个地区捐赠消毒酒精等物资。
为了防控疫情，紧急筹集调度物资，做好对外援助工作，齐鲁制药集团春节期间24小时在线，随时待命。“当前，新型冠状病毒肆虐，医、药不分家，作为医护人员他们冒着被感染甚至生命风险冲在最前面，我们作为制药企业没有办法冲在诊疗一线，但我们必须全面行动起来，尽最大努力驰援前线。”李燕说。
推迟新车间建设，支援疫情防控
1月26日，湖北武汉用于定点防治新型冠状病毒肺炎疫情的武汉火神山、雷神山医院正在加紧建设中，急需大型专业空调机组用于排风系统建设。而就在此时，由齐鲁制药采购的一批排风机组12台设备，正准备从制造厂家博纳环境（太仓）有限公司发运济南，用于一个新建生物制药车间的建设。
“我们从厂家那里得知，我们采购的设备可以用到武汉正在建设的医院中。”齐鲁制药技改部副总监廖登高第一时间向公司做了汇报。得知这批设备也正好符合定点医院需求，齐鲁制药集团总裁李燕当即拍板决定，把机组调转方向发往武汉，驰援医院建设。经过厂家技术整改后，29日下午两点，这辆满载排风机组设备的货车从江苏发车，运往武汉火神山、雷神山医院建设现场。
据了解，这批机组将用于火神山医院隔离负压病房的排风系统使用，确保新型冠状病毒在排风系统中有效杀灭，避免二次污染。而这些设备，齐鲁制药原本要求厂家近日发往济南，用于一个生物制药车间建设。这个车间是国内领先的高科技智能单抗生物药物生产车间，是齐鲁制药又一个高质量发展的新增长点，药品主要用于肺癌、乳腺癌、结直肠癌、血液肿瘤治疗，有望大大满足国内患者的用药需求，减轻患者负担、降低医保费用。
“按照公司原本的计划，是要在春节以前让厂家尽快发过来，因为确实着急用，我们也专门去做了检测并已调试完成。”廖登高说，得知武汉疫情后，公司上下一致认为要让出这些设备支援武汉。
“厂房建设工期可以拖，疫情防控一刻也不能耽搁！”齐鲁制药集团总裁李燕表示，即便会延误工期，也会全力支持和配合。虽然厂房建设会受到影响，但是在全国人民上下一心、全力抗击疫情的危急时刻，齐鲁制药必须做出这样的选择。
多举措严防疫情，确保有序安全生产
在做好对外援助的同时，齐鲁制药集团也在努力协调做好自身疫情防护工作。为做好新冠肺炎疫情防护工作，齐鲁制药集团多措并举，严密防护，确保员工安全，同时坚决切断、避免员工接触、传播新型冠状病毒路径。
齐鲁制药集团迅速启动应急机制，成立了以总裁李燕为组长的疫情防控指挥小组，集团副总裁，各职能部门负责人，全国各生产基地和子公司一把手、及各子公司职能部门负责人为组员。小组全天候统一集中领导协调自身疫情防护。
在各生产基地配备有执业资格的医师，成立防护小分队，负责春节期间有生产任务员工的体温检测、身体异常处置。对员工上下班交通、就餐等活动进行严格指导。如上班不乘坐公共交通，就餐多时段小范围分散进行等。
对班车、食堂、公寓等公共场所实行定期消毒。建立春节外出员工动态追踪机制，由各部门、单位负责人通过微信工作群每日征集外地员工位置信息、以及身体状况信息。要求并指导近期有武汉出差、旅行经历的员工自行隔离，了解其日常身体情况直至隔离期结束。
下发通知，要求员工春节期间呆在家中，不走亲访友、不聚会，并落实到具体责任人。加大宣传，密集发送防范知识、各级党委政府有关通知指令，引导员工强化防范意识，规范行为。实行一把手负责制，各生产基地、子公司一把手坐镇指挥各单位，确保有序、安全、健康生产；科学调度员工疫情防控、返岗事宜。后勤保障部门制定节后员工返岗综合指南手册，确保员工有序返岗。
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