随着互联网技术的不断优化升级，在人工智能、大数据、云计算等技术的加持下，在线教育行业迎来快速发展的时代，市场培育逐渐走向成熟。对于教育机构而言，不管科技怎么发展，保持未雨绸缪的态度，紧抓教学和口碑才是企业发展的硬道理。
让优秀的老师去影响学生变得更加优秀，是K12在线一对一学科教育知名品牌掌门1对1的教学目标。时刻洞察用户的教育需求，掌门1对1深知师资是教育的基础，没有优秀的教师，优秀的教学更无从谈起。因此，在教师的筛选和培训方面，掌门1对1都制定了严格的教师准入机制和长期培训计划。
在教师筛选方面，掌门1对1会从教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等方面对老师进行综合考核，层层筛选优秀教师，保证每一位掌门老师都是教学中的精英；在教师培训方面，掌门1对1在为每位教师分配日常教学工作的基础上，还要求每位教师定期参加专业功底考试和教学培训，进行批课磨课，不断提升自我教学水平，以保证高质量教学内容的输出。掌门1对1高准入的教学门槛和严苛的师训体系，获得了众多家长和孩子的青睐和认可。
在教学服务方面，掌门1对1也十分重视用户的教学体验，为了全面保障用户自身的权益，掌门1对1全面开启“云监督”计划，此举率先在业内启动自我监督与外部监督并行的机制，将内部教学、教研、产品服务、质量监管和外部客户服务、第三方权威平台监督等各个环节进行流程化、精细化、标准化管控。作为教学服务的重要组成，“云监督计划”贯穿教学全程，成为掌门年度最受用户好评的教学服务之一。
除此之外，掌门1对1还打造了“五位一体”的长效管控体系，班主任、师训团队、客服、质检以及外部平台联动，对掌门1对1的教学服务质量进行立体化的考察监督。至此，孩子学习的每一堂课程都变得数字化和透明化起来，定位学生的课堂学习盲区，家长可以通过用户反馈系统，随时监课，这也意味着掌门在线教学的教室已不再是教学的“黑盒”，用户可以放心购课使用。
经过多年来的努力，掌门1对1为优质师资和亟需优质教育资源的学生搭建起一座平等沟通的桥梁，进一步助推了我国教育资源均衡发展。显然，优质教学已成为掌门教育对外的一张名片，既立足自身优势成为其斩获市场口碑的先锋，保有了品牌强劲的活力和生命力，另一方面筑成企业强大的教学壁垒帮助打开更广阔的市场。期待掌门1对1在2020年会有更加精彩的教学表现，让更多地区的孩子享受到优质教学服务。
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