在线教育行业“抢人”大赛开始,掌门教育开放1.5万余个...

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  随着疫·情控制情况向好发展,越来越多企业复工。“停课不停学”的教育培训行业也开启了春季“抢人”大赛,实行云招聘。
  
  头部企业开启招聘模式,求职者迎来就业机会
  
  3月初,跟谁学公布面向全国开放6.5千个岗位的招聘计划,包括产品技术、教师、教研和内容运营类人才;新东方在线则在春季校招空中宣讲会上,宣布释放三千个岗位缓解大学生就业压力,据透露其春季招聘岗位和人数,较往期也将出现大规模翻番。
  
  掌门教育于近日发布了“万人云招扶持计划”,面向全国开放1.5万余个就业岗位以及上百个中高层核心管理岗位,覆盖掌门教育集团旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌。此外,掌门教育还特别设立了“千万春招扶持基金”,后续将投入超过千万定向招聘基金,为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力。
  
  在疫·情防.控特殊时期,掌门教育等头部企业持续开放众多就业岗位,不仅让求职者感到振奋,也让我们看到,头部企业秣马厉兵迎接在线教育下半场的决断,优秀人才的引进被赋予了更为重要的战略意义。
  
  行业释放成长力,求职者未来可期
  
  突如其来的疫·情,让教育局势发生了变化,线下课堂停摆,在线教育成为了实现“停课不停学”的最好方式。此前,在线教育的授课模式被一二线城市用户熟悉并接受,随着当下教育刚需的增长,三四线城市的用户潜力逐渐显现。在线教育的优质资源进一步下沉,开始广泛覆盖三四线城市用户。
  
  在线教育行业的未来长期发展的可持续力,正在逐渐被外界看得清晰——在线教育以新的教学模式,真正打破了时间和空间限制,让人力、物力限制的资源利用最大化,即提升了学习效率,又降低了学习门槛,真正将教育资源普惠到了每一个人。随着用户的认知和接受程度逐渐放开,在线教育行业正在逐步走上发展的快车道。此前艾媒咨询发布K12在线教育行业报告表示,疫·情按下加速键,行业马太效应加剧,掌门1对1等头部教育品牌将进一步实现盈利。
  
  在线教育行业所释放出的成长力,对于求职就业者来说,同样具有着长远的益处。在本次疫·情中,掌门教育为全国中小学“停课不停学”提供了一份坚实的支撑,捐助总计超过千万份公益课程。而就在这期间,掌门教育的教职团队也展现了坚定的职业意志和出色的工作能力,为全国千万家庭带去了高质量的课程体验和学习信心,团队本身也收获了成长。
  
  行业发展前景、个人成长机会和团队凝聚力,是求职者最为关心的要素。从整体来看,以掌门教育为代表的在线教育行业,在这几个方面展现出了不错的潜力。

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