随着互联网行业整体向人工智能时代的迈进、互联网流量红利逐渐消失，在线教育进入下半场，与此同时，精细化运营成为教育企业能否获得持续发展的性因素。有报告显示，K12在线一对一全科辅导教育品牌掌门教育，一直以来在教研教学和服务链优化方面持续发力，已率先进入精细化运营阶段。掌门教育也于近日首次公开了自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》。
据了解，这份《标准规范与参考指南》由掌门教育教学院结合科学理论、数据分析、教师经验等多重要素编纂而成。《标准规范与参考指南》分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块，从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面再次对内进行系统化总结和强调，旨在进一步规范掌门教育教学服务，完善师训体系，提升掌门教师团队素质，优化教学质量。
作为头部企业，掌门教育自创立以来，就始终坚持把教师队伍的培养和建设作为企业发展的重点领域，同时，紧抓教研，组建了一支优秀的教研团队。正是多年来对于教师和教研的重视，才让掌门教育团队有了和同行业竞争的实力，此次掌门教育对内再次升级优化《规范标注与参考指南》，以实用性和效果性为原则，从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，有助于提升内部教师教学水平和职业素养，将掌门教育的“精英陪伴式”教学落到实处。同时，也将进一步优化升级用户的在线课堂体验，营造了品质服务环境，最大限度上保障用户的权益。
值得注意的是，通过科技在教育中的场景化落地实现管理的标准化和高效率，为真人教师“降本增效”，也是在线教育企业精细化运营的必由之路。根据公开资料显示，掌门教育通过大数据和人工智能技术为师生画像进行精准匹配，同时利用人脸识别，墨水笔识别技术以及智能作业系统，将学生的课堂表现透明化，为教师免去重复低效劳作，彻底释放教师的潜能，极大提高管理效率。未来，在5G深度融合教育方面，掌门教育将通过底层基础数据层，综合算法层，表面应用层，将人工智能应用到教育当中，最终形成5G在底，工具在中，内容在上的架构，让5G技术在在线教育中发挥出更大的作用。
梳理在线教育头部企业的发展历程，我们可以看到，积累优质教学资源和师资力量后，头部企业在精细化运营阶段不断优化自身盈利模型，通过提高运营效率不断优化用户体验，从而打造良好口碑。
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